Kummaline asi, mida Z-generatsiooni noored võivad esimesel tööpäeval teha

Pilt on illustratiivne. Foto: Girts Ragelis / Shutterstock

Uus töökohta puudutav nähtus kogub aina hoogu – ning selle peategelasteks on Z-põlvkonna noored. Kui seni on tööandjad kurtnud kandidaatide ootamatu kadumise üle värbamisprotsessi ajal, siis nüüd juhtub midagi veel kummalisemat – töö võetakse küll vastu, kuid esimesel päeval kohale ei ilmuta. Ja ei mingit selgitust. Spetsialistid nimetavad seda ​karjääri-ghost'imiseks​.

​2025. aasta CV Geniuse tööuuring näitas, et iga kolmas Z-generatsiooni (sündinud 1995–2012) esindaja Suurbritannias on tunnistanud, et on töö vastu võtnud, kuid jätnud esimesel päeval kohale minemata. Sama tegi ka iga neljas Y-põlvkonna esindaja (snd 1980–2000). Võrdluseks: vaid 11 protsenti X-generatsiooni esindajatest (snd 1965–1980) ja 7 protsenti beebibuumeritest (snd 1946–1964) on midagi taolist kunagi teinud.

Tööandjate jaoks on see uus väljakutse. Austraalia värbamisekspert ja karjäärinõustaja Tammie Christofis Ballis selgitab nähtust nii: