Ettevõte lubas töötajatele preemiat maksta vaid juhul, kui...

Foto: Shutterstock

Üks Hiina ettevõte otsustas oma töötajatele hakata preemiat maksma, aga ühel tingimusel. Nimelt sooviti, et töötajad oleksid tervemad ja kõige parem viis selleks oli motiveerida inimesi raha eest sportima.

Hiinas Guangdongi provintsis asuv paberitootmisettevõte Dongpo Paper astus ebatavalise sammu, asendades töötajate traditsioonilise töötulemustel põhineva iga-aastase lisatasu igakuise kehalise aktiivsuse alusel makstava lisatasuga.

Uus premeerimissüsteem lähtub töötajate kuus läbitavate kilomeetrite arvust: näiteks saavad täispreemia ainult need, kes jooksevad 50 kilomeetrit, 40 kilomeetri eest antakse 60 ja 30 kilomeetri eest 30 protsenti lisatasust. Samas 100 kilomeetri eest on töötajal õigus saada 130 protsenti lisatasust. Jooksmise võib osaliselt asendada mägironimise või kiirkõnniga. Tulemust kontrollitakse töötajate nutitelefonidesse installitud mobiilirakenduste abil, vahendab South China Morning Post.