KAS PÕRUKSID? ⟩ Ülemus kasutas tööintervjuudel töötaja sobilikkuse hindamiseks soola ja pipra testi

Soola- ja pipraveskid Foto: Shutterstock

Tööintervjuud on enamasti üsna klassikalise ülesehituse ja tavapäraste küsimuste ja teemadega, aga on ka väga uudseid ja loovaid lahendusi. Mida arvad sellisest soola ja pipra testist ning kas saaksid selle töö või katkeks sinu kandideerimine sealsamas laua taga? 

Peaaegu kõigilt on tööintervjuudel küsitud neid tavalisi ja juhuslikke küsimusi, mis potentsiaalsete tööandjate arvates paljastavad midagi meie iseloomu kohta. Plaanid viie aasta pärast, kuidas suhtud ületundidesse, kaua näed ennast selles ettevõttes töötamas ja mida suudaksid esimese kuu ajaga ära teha. 

Tööle kandideerijad samas lihvivad peensusteni oma CV-sid, harjutavad erinevatele küsimustele vastamist ja täiendavad vestlusele minnes oma teadmiseid konkreetse ettevõtte kohta. Motivatsioonikirjad ja testid... tuleb tuttav ette?