/nginx/o/2018/08/31/11333950t1hf063.jpg)
/nginx/o/2019/09/05/12532443t1hfe81.jpg)
Pole kahtluski, et töö otsimine on keeruline ülesanne. Siin on kolm viga, mida vältida.
3 põhjust, miks su tööotsingud ei edene
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
1. Sul on ebarealistlikud ootused
Paljud inimesed alustavad uue töö otsimist pärast eelmise töö kaotust, mis tähendab, et neil on kiiresti vaja leida uus positsioon. Enamasti võtab aga uue töö leidmine rohkem aega, kui esialgu arvatakse.
Probleeme tekitab ka kohese tagasiside mitte saamine. Paljud ettevõtted isegi ei hakka CV-sid vaatama enne, kui konkurss on lõppenud. See tähendab, et tööotsija ei peaks ootama kohest vastust.
2. Sa ei pinguta piisavalt hea mulje jätmise nimel
Üks puudujääk, mida kandideerijad CV-d kirjutades teevad, on oma töö mõju alahindamine. Näiteks selle asemel, et kirjutada «vastutan sisevõrkude graafilise disaini eest, et toetada meilivahetust», ole täpsem ja kirjuta midagi sellist: «disainin iganädalaselt x arv graafikat ettevõtte sisevõrkude jaoks ja toetan sellega kuus 25 kirja saatmist». See näitab su professionaalsust ja konkreetse programmi kasutamise oskust.
Ära unusta ka oma Linkedini kontot värskendada ja sotsiaalmeedia kontode sisu üle vaadata. Jaga oma töösaavutusi, mille üle uhke oled ja uuenda oma profiili regulaarselt, sest tööandjad juba ei unusta taustakontrolli teha.
3. Sa ei otsi toetust
Edukas tööotsing nõuab sinult pingutust ja selleks on vaja, et sul oleks ümberringi inimesed, kes sind toetavad. Kui sinu lähikondlased saadavad sulle tööpakkumisi, annavad nõu ja toetavad positiivsete sõnumitega, on sul paremad võimalused uue töö leidmiseks, kirjutab TheEverygirl.