/nginx/o/2024/10/18/16426805t1hbc77.png)
/nginx/o/2019/02/26/11825189t1h9f25.jpg)
Üks põhilisi küsimusi, mida potentsiaalne tööandja kandidaadilt küsib, on põhjus, miks antud positsioonile kandideerid. Enamus kandidaadid teevad sellele vastates suure vea.
2 viga, mida tööintervjuul vältida
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Sa räägid ainult endast või ainult firmast
Intervjuu eesmärgiks on näha, kuidas sina firmasse sobitud, kirjutab Forbes. Kui sa räägid ainult endast või ettevõttest, ei anna see intervjueeritavale eriti head ülevaadet tervikust. Ära räägi ainult enda oskustest, vaid sellest, kuidas seda ettevõtte huvides saaks ära kasutada.
Sa räägid liiga palju
Pikkade vastustega on oht, et kipud rääkima asjadest, mis pole üldse antud kontekstis olulised ning nende sekka kaovad vajalikud vastused sootuks ära. Mida pikemalt sa räägid, seda suurem on oht, et idee ei jõua intervjueerijale kohale. Ole oma vastustes konkreetne ja räägi ainult vajalikust.