Olukord on seda keerulisem, et teie elukaaslane ei paista ise olukorda muuta soovivat.
Kuna selline reaktsioon probleemidele on pikka aega kestnud, on tõenäoliselt see käitumismuster väga tugevalt kinnistunud ja muutunud isiksuse pärisosaks. Seega siis on võimalused – väljendada oma tundeid ja soovi olukorda muuta või leppida elukaaslase käitumisega konfliktsituatsioonides.
Teid häirivast konfliktilahendusmustrist võiks rääkida probleemivabal hetkel, siis on suurem tõenäosus ratsionaalseks aruteluks. Alustada võiks mina-sõnumiga oma tunnete ja vajaduste kohta. Näiteks: «Ma olen väga kurb, et mul ei õnnestu sinuga rääkida».
Selliste harjumuspäraste reageeringute puhul on inimene justkui oma käitumismustri sees lukus, reageerib automaatselt ja liigub nagu laborihiir labürindis, ilma et suudaks sealt välja murda. Juhtides inimest analüüsima oma käitumist ja selle tagajärgi võib aidata tal saavutada iseendaga parem kontakt, mis omakorda on aluseks muutusteks.
Küsida partnerilt kuidas tema olukorda tajub, mida tunneb ja mida mõtleb konfliktolukordades (Näiteks: «Minu jaoks on väga oluline saada teada»). Juhtida vestlust, kus teine saab turvalises õhkkonnas analüüsida, mis on tema eesmärk nendes olukordades, mida ta soovib oma käitumisega saavutada ja kas ta sedamoodi käitudes saavutab soovitut. Probleemide lahendamine on oskus, mitte kaasasündinud omadus – erinevad oskused on aga omandatavad õppimise ja praktilise harjutamise teel. Alati on võimalik täiendada oma oskuste varasalve juurde- ja ümberõppimise näol. Selleks peab olema aga sisemine motivatsioon.
Kui teie elukaaslane aga ei soovi muutust olukorras siis on teie otsus see, kas suudate aktsepteerida sellist isiku eripära/tüüpkäitumist või mitte.»