Kõige hullemad küsimused, mida on naistele töövestlusel esitatud

Töövestlus loob sinust esmamulje. Foto: Panther Media/Scanpix

Kas mõni meessoost tuttav on sulle rääkinud, et temalt on töövestlusel küsitud, kas ta plaanib lähiajal isaks saada? Ilmselt mitte.

«Kas te plaanite varsti lapsi saada?» on üks kõige enam levinud küsimusi, mida noortele naistele töövestlusel esitatakse. Tööandjad võiksid aga silmas pidada, et taoliste küsimuste esitamine ei ole lubatud, kirjutab Cosmopolitan.co.uk.

Suurbritannia tööhõivele keskenduv õigusfirma uuris enam kui 20 ülikooli naissoost lõpetajatelt, milliseid küsimusi on neile töövestlusel esitatud. Siin on mõned näited:

• «Kas oleksid nõus kellegagi kontorist kohtingule minema?»
• «Kas sul esineb enne kuupuhastust ka mingeid sümptomeid?»
• «Kas sa plaanid varsti emaks saada?»
• «Kas sa oleksid nõus klientidega flirtima, et kauem nende tähelepanu hoida?»
• «Kas sa võiksid järgmine kord end rohkem meikida?»
• «Mida arvab su mees sellest, et sa siia tööle kandideerid?»
• «Kuidas sa oled siiani suutnud jagada aega töö- ja eraelu vahel?»
• «Millega su mees tegeleb?»
• «Kas sul on kallim ja kas te plaanite abielluda?»

Lisaks ebaviisakatele küsimustele on naistel soovitatud ka «meesklientide meelitamiseks rindu paljastada» ja baaridaamidel on näiteks palutud abielusõrmused sõrmest võtta, kuna «baaridaam peab jätma kättesaadava mulje».

Töövestlusel pole sul mingit kohustust taolistele küsimustele vastata ja tegelikult ei tohiks potentsiaalne tööandja selliseid asju üldse küsida. Kui tööandja neid küsib, võib seda pidada diskrimineerimiseks. Sa pole kohustatud vastama küsimustele, mis puudutavad su tervist, plaani perekonda luua, suhtestaatust, vanust.