«Kui meie pere 2008. aasta aprillis siia kolis, kinkisid naabrid meile muru silumiseks uhke puujuraka, õhtul oli saun ja pidulik vastuvõtt. Alguses laenasime üksteiselt ka muruniitjat ja muid tööriistu, mida kohe osta ei jaksanud. Käime läbi siiani, vaid mõned üksikud pered hoiavad omaette,» räägib kahe lapse, Maria ja Rasmuse ema Kristiina Kauts.
Kui saadi aru, et koos on lihtsam ametnikega asju ajada, sündis mittetulundusühing Suurekivi Elurajoon. Selle juhatusse kuuluv Tiia Pärn räägib, et ühiselt on rajatud haljastust ja saadud korda veevarustus, nüüd seistakse hea paremate teede, valgustuse ja transpordimurede lahendamise eest. Naabrivalve toimib iseenesest, nii et ükski küla vahel liikuv võõras sõiduk tähelepanuta ei jää.
Üheealised poisid Rasmus ja Markus räägivad, kuidas nad igal aastal koos teiste lastega kadrit ja marti jooksmas käivad. «Mõni rikkur ei lase sisse ka, keerab ukse lukku,» lausub Rasmus. Poiste ühine mure on ühistransport ja kergliiklustee puudumine. «Praegu ei käi rong ka, millega muidu linna saab.»
Puudustele vaatamata ei vahetaks Valingu elanikud oma maja linnakorteri vastu, sest siin ollakse ikkagi looduse keskel. Lähedal on lehmafarm, kus lapsed suviti tööd saavad ja värske piima järel käivad. Kamba peale saavad hoitud lapsed ja jalutatud koerad ning suveõhtutel on tore koos naabritega grillida.
Eesti Korteriühistute Liidus elanike nõustamise ja lepitamisega tegeleva Raimo Jõgeva sõnul on kõige sagedasemad tülid korteriomanike ja ühistu juhatuse vahel. Enamasti on põhjuseks see, et juhatuse liige ei reageeri ühistu liikmete küsimustele või avaldustele. Sellest saavad alguse kahtlused, et juhatus varjab ja valetab või koguni varastab. Pole ju harvad juhtumid, kus juhatuse liikmeid süüdistatakse üüriraha raiskamises või oma tasku ajamises. «Selline halb asi levib maja peal kiiresti nagu epideemia ja varsti on õhkkond pingeline,» teab Jõgeva rääkida. Seetõttu tuleb tema sõnul juhatusse valida inimesed, kes on hästi tasakaalukad, oskavad suhelda ja kel jagub tarkust probleemide lahendamiseks. «Juhatuse liige ei tohi võtta vaenulikku positsiooni, et mis need vanad inimesed jagavad. Selle mõne minuti inimesega rääkimiseks ja tema maharahustamiseks peab leidma. Ja kui ei leia täna, siis vabanda, et vestleme homme.»