Su parimad ideed ei sünni kontoris. Vaimne nõustaja Tony Schwartz küsis konverentsil osalejatelt, kus tekivad neil kõige paremad ideed. Naiste vastustest käisid kõige rohkem läbi «duši all olles», «joostes», «mediteerides», «jalutades» ja isegi «magades». Mitte keegi ei öelnud, et see juhtuks kontoris.
Ära vabanda nende ideede pärast. Päriselt. Koomik Susie Essman teadis märkida, et kui ta lavaesinemistega alustas, siis oli paljudel naistel väga häid nalju, kuid nad muudkui vabandasid selle pärast. Cindi Leive lisas, et on oma meeskonnas kehtestanud suisa reegli, mille järgi ei tohi naised teha seda, mis nad alati teevad, kui nad oma ideid välja ütlevad. Nad ei tohi pärast idee väljakäimist lisada, et see pole ilmselt kõige parem mõte.
Ära palu võõrast oma mentoriks. Naiste karjäärialastes artiklites soovitatakse sageli leida endale mentor, kes aitab tööga kohaneda ja annab häid nippe, kuidas ettevõttes paremini hakkama saada. Jarretti sõnul on see aga eriline suhe, mis tekib ajapikku. Nii nagu ka ametikõrgendusi ei jagata kõigile, pead sa arvestama sellega, et kui tahad endale kõrgemal ametikohal olevat mentorit, pead sa tema usalduse välja teenima. Miks peaks ta muidu sinusse investeerima? Soovitades kedagi paremale kohale, vastutab ka tema sinu tegude eest.
Introvertidel on ootamatu eelis. Sulle võib tunduda, et töökeskkonnas peab kogu aeg olema «sisse lülitatud». Inimesed, kes on harjunud asju enda teada hoidma, võivad pingeliste olukordadega paremini hakkama saada. «Kuna ma olen introvert, siis on üheks minu eeliseks, et sellistes olukordades pole mul raske rahulikuks jääda,» märkis Susan Cain.